Wie tickt meine Organisation?

Sie wissen, wer Sie sind sind und was Ihr Auftrag ist. Sie haben kreative Ideen und Ihre Zielgruppe klar vor Augen. Sie haben einen Plan, wie Sie vorgehen können. Und vielleicht haben Sie auch schon erste Erfolge gefeiert. Aber irgendwie scheint Ihnen Ihre Organisation den Hahn abdrehen zu wollen?
In großen Organisationen wie den Kirchen ist es schwer, pastorale Innovationen einzubringen und Dinge, die früher galten, radikal in Frage zu stellen. Sobald Ihre Vorgesetzten merken, dass Sie sie links überholen, ist es vorbei mit den Freiräumen.
Doch woran liegt das? Welches sind die wichtigsten Innovationshindernisse? Wie ist das Verhältnis zwischen Tradition und Innovation zu beschreiben? Was waren, geschichtlich gesehen, besondere Erfolgsfaktoren, für neue kirchliche Gründungen? Was hat es mit der sogenannten Diffusionstheorie auf sich? Und wie kam eigentlich die Orgel in die Kirche?
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