Georg Plank·Vor 3 Tagen ·2 min. Lesedauer 
William Ury: Schwierige Verhandlungen
Auf diesen Autor bin ich durch einen Podcast von Carey Nieuwhof gestoßen, bei dem er William Ury, den berühmten Mitbegründer...
Die Zeit ist reif für geistvolle Innovation
Was Frohe Botschaft meint, ist topaktuell. Liebe, Friede, Gerechtigkeit und Einheit in Vielfalt – davon lebt jeder Mensch und die ganze Gesellschaft.
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Referenten / Ecclesiopreneure / Partner
Praktische Erfahrung und Leidenschaft zum Teilen
Was uns bei Pastoralinnovation verbindet: Der Weg von einer guten Idee zur erfolgreichen Umsetzung und die Leidenschaft, dieses Knowhow mit anderen zu teilen
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Die Zeit ist reif
Warum Pastoralinnovation?
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Jeder kann innovieren
Egal, ob Sie schnell begeistert sind oder zunächst skeptisch: Jeder und jede kann Wertvolles dazu beitragen, dass eine Gemeinde, eine Initiative oder ein Projekt mehr Früchte trägt.
100%
Landeplätze für den Hl. Geist
Wir sehen den Heiligen Geist am Werk. Oft in Kirchen, und überall, wo Friede und Versöhnung wachsen, wo Gerechtigkeit und Gemeinsinn blühen und wo jeder Mensch Würde genießt.
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Voneinander lernen
Die erfolgreichsten Innovatoren sind wie Kinder: neugierig, verspielt und kreativ! Sie interessieren sich für Fremdes und Ungewöhnliches und wollen von anderen lernen.
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Innovation ist Teamsport
Mancher Erfinder tüftelt im stillen Kämmerlein. Innovationen sind aber die Frucht von lebendigen Teams. Menschen, die ihre Einzigartigkeit einbringen und sich für eine starke Vision verbinden.
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Übung macht den Meister
Geduld ist gefragt. Jeder Prototyp ist aufwändig und manches Experiment scheitert. Wie bei Musik, Sport oder Handwerk: Klein anfangen, konsequent selber machen und üben sind die Basis von Innovationen.
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Scheitern ist Teil des Weges
Gottvertrauen schenkt die Balance von Gelassenheit und Ehrgeiz. Da kann ruhig einmal etwas schiefgehen. Da sind Widerstände Teil des Weges. Da können aus Krisen kreative Chancen erwachsen.
Authentische Stimmen
Pastoralinnovation als Geburtshelfer für Ihre Ideen und Prozesse
Wir gehen ein Stück des Weges mit Ihnen. Dabei respektieren wir Ihre Besonderheiten und bringen uns konstruktiv ein. Lesen Sie, was das bewirkt.
»Bei der Veranstaltung konnten wir konzentriert über Veränderungen durch die Pandemie in Austausch zu kommen. Wir haben uns auf Teamarbeit sowie unsere Qualitäten und Ressourcen fokussiert. Daraus entstand Freude an der Herausforderung und Vertrauen in die gemeinsamen Kräfte.«
»Das intensive Kennenlernen der Wachstumsfaktoren und deren pastoraltheologische Reflexion hat in den beteiligten Gemeinden Lernschritte ermöglicht und Bewegung angestiftet. Wir durften in den vergangenen drei Jahren einen guten Schritt in Richtung Erneuerung, Innovation und innerer Beweglichkeit tun. Eine breite diözesane Entscheidung im Vorfeld des Starts scheint uns ganz wesentlich.«
»Wir haben uns für Pastoralinnovation entschieden, weil für uns klar war, dass wir mit einer Begleitung von außen und mit den Erfahrungen von Pastoralinnovation schneller und besser vorankommen und unsere Pfarre entwickeln können. Wir sehen nun Stärken und Schwächen gleichermaßen und können immer besser damit umgehen! Wo Teamgeist einzieht, wird die Arbeit für den einzelnen viel leichter! An ihrer Herangehensweise hat uns am besten gefallen, dass uns nichts Vorgefertigtes übergestülpt wurde, sondern dass wir befähigt werden unseren eigenen Weg, in unserer Geschwindigkeit zu finden.«
»Dr. Georg Plank wurde uns empfohlen und die Zusammenarbeit war vom ersten Informationsgespräch bis zum Abschluss produktiv und positiv. Das Wissen, dass bei schwierigen, großen Aufgaben Pastoralinnovation für uns da ist, hat unsere Arbeit erleichtert.«
»Wir haben uns für Pastoralinnovation entschieden, weil es kein vergleichbares uns bekanntes Angebot im deutschsprachigen Raum gibt, das so umfassend und vielfältig inspiriert. Durch die Themen des Curriculums engagieren sich auch solche, die sich bei den bisherigen Lieblingsthemen der Pfarrei nicht angesprochen haben. Zudem haben wir gelernt mutig zu experimentieren, nicht alles gleich flächendeckend einführen zu wollen, und mehr auf Wirkungen bei den Nutzern statt auf Absichten der Anbietenden zu achten.«
»Die Beschäftigung mit den Kernfragen einer lebendigen Pastoral hat wachgerüttelt. Die erzählten positiven Beispiele haben aufmunternde und stärkende Wirkung. Die Menschen sind mit mehr Selbstbewusstsein an die Arbeit und in ihre Aufgabe zurückgekehrt. Ein klar strukturiertes und vereinbartes Arbeitsprogramm hat uns in der Weiterarbeit geholfen. Konkrete Handlungsbilder haben die Zielerreichung gefördert.«
Innovation konkret
Blog
Gründer Georg Plank veröffentlicht wöchentlich Impulse für mehr Innovationen in christlichem Spirit und freut sich über zahlreiches Feedback. In Zukunft planen wir weitere Blogs durch unsere Referenten und Ecclesiopreneure.
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Passend zum Buch „Factfulness“ beschreibt der österreichische Wirtschafts- und Sozialhistoriker Josef Nussbaumer in „Humanitäre Sternschnuppen“ 41 Lebensläufe, die vor allem...
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Hans Rosling: Factfulness
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„Good to Great“ heißt die Originalausgabe des Buches, von dem ich mehr profitiert habe als von irgendeiner anderen Managementliteratur. Oft...
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Rutger Bregman: Im Grunde gut
Kein Wort von Gott und dennoch gottvoll: Der Utopist Rutger Bregman begründet in seinem Buch, warum Menschen von Natur aus...