Personal finden
Wenn klar ist, dass die gelebte und erlebte Kultur eine Pfarre attraktiv oder abstoßend macht, dann ist klar, wie bedeutend die Frage des Personals ist. Damit sind alle Menschen gemeint, die sich aktiv engagieren, ob haupt- oder ehrenamtlich, und so von den Gästen, Besucher/innen und Konsument/innen einer Pfarre als Personal empfunden werden – ob einem das passt oder nicht. Entscheidend ist daher, ob alle Aktiven überhaupt Bescheid wissen, welche Kultur eine Pfarre leben will, ob sie sich damit identifizieren und ob sie dabei unterstützt werden.
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Zur Person
Pastoralinnovation thematisiert Innovation aus fachlicher, theologischer und geistlicher Perspektive. Wir wollen diesen dynamischen Zusammenhang motivierend erlebbar machen und Instrumente für die kontextuelle Umsetzung vermitteln. So wollen wir dem Heiligen Geist viele Landeplätze bereiten – für alle Menschen dieser Erde!
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