Montag, 6.5.2019

Ganz wenige Menschen verweigern sich total und absolut jeglicher Veränderung. Sie mögen skeptisch sein oder Angst haben, dennoch verfügen sie über bestimmte, oft verborgene Potentiale, die es wachzuküssen gilt. Am besten geht das dann, wenn man nicht Menschen verändern will (das stößt meist auf starke Widerstände), sondern die Rahmenbedingungen attraktiviert. Wie kann eine attraktive Kultur entwickelt werden, die Müde wieder munter macht, Frustrierte neue Hoffnung schenkt und Nachlässige Verantwortung übernehmen lässt?

Gestaltung: Dr. Georg Plank, kontakt@pastoralinnovation.org.
www.pastoralinnovation.org